Setelah Anda meluncurkan startup dan mencapai tingkat kesuksesan bisnis yang sederhana, wajar saja jika Anda ingin tahu tentang cara lebih meningkatkan bisnis Anda, bahkan mungkin melipatgandakan hasil Anda saat ini.
Garis pemikiran ini dapat menyarankan berbagai macam ide. Faktanya, ketika Anda meluangkan waktu untuk merenungkannya, Anda mungkin dapat menemukan setidaknya selusin ide bagus tentang bagaimana meningkatkan perusahaan Anda. Sayangnya, keterbatasan waktu, uang, dan kesempatan mungkin memaksa Anda untuk memilih hanya satu ide besar.
Satu ide besar yang sederhana namun kuat adalah fokus pada peningkatan motivasi dan produktivitas di seluruh perusahaan Anda. Satu kesamaan yang dimiliki semua perusahaan yang sangat sukses adalah staf yang sangat terlibat. Ketika staf Anda terlibat penuh, sinergi dari berbagai bakat yang bekerja secara harmonis menuju tujuan bersama dapat menciptakan lompatan kuantum dalam kesuksesan. Anda dapat mencapai ini dengan meningkatkan lingkungan kantor Anda dan secara strategis merancang budaya perusahaan yang lebih baik.
Tingkatkan Lingkungan Kantor Anda
Lingkungan kita memengaruhi kita dengan banyak cara halus. Itu memengaruhi suasana hati kita dan memengaruhi kualitas pikiran kita. Di sebuah kantor, lingkungan mempengaruhi cara kerja orang. Lingkungan yang lebih positif dan menginspirasi, semakin banyak orang yang cenderung merasa lebih baik tentang di mana mereka bekerja dan tentang sifat pekerjaan mereka.
Dua cara untuk meningkatkan lingkungan Anda adalah dengan menawarkan fasilitas karyawan seperti menyediakan layanan kopi dan merenovasi tata letak dengan menyewa dekorator interior kelas satu.
- Menyediakan Layanan Kopi: Mesin kopi dasar adalah perlengkapan standar di sebagian besar ruang istirahat kantor. Faktanya, itu adalah sesuatu yang dianggap biasa oleh karyawan, terlepas dari kenyataan bahwa mereka berharap untuk minum beberapa cangkir saat istirahat. Pikirkan tentang lulus dari mesin kopi dasar ke layanan kopi premium. Layanan kopi kelas atas tidak hanya menyajikan kopi lama yang biasa diminum oleh karyawan Anda. Sebaliknya, mereka menawarkan merek kopi premium. Saat karyawan memasuki ruang istirahat, mereka akan disambut dengan aroma yang kaya dari campuran pilihan dan dengan rasa syukur menyesap rasa kopi terbaik di dunia.
- Sewa Dekorator Interior: Mengapa tidak memanggil dekorator interior yang karyanya Anda kagumi untuk memperbarui seluruh tampilan dan nuansa kantor Anda? Mereka akan menghasilkan sejumlah ide inovatif yang akan mengubah kantor Anda secara menyeluruh.
Meningkatkan Budaya Perusahaan
Salah satu alasan beberapa perusahaan teknologi terkemuka di dunia memiliki beberapa pekerja yang paling terlibat di dunia adalah karena mereka telah menguasai seni menumbuhkan budaya perusahaan yang menarik. Dalam sebuah artikel tentang budaya unik Google, Kissmetrics melaporkan, “Google memiliki orang-orang yang tugas utamanya adalah membuat karyawan senang dan menjaga produktivitas. Mungkin terdengar terlalu mengendalikan bagi sebagian orang, tapi begitulah cara organisasi yang mengubah dunia ini beroperasi. ”
Berikut lima cara untuk meningkatkan budaya perusahaan perusahaan Anda:
- Definisikan dengan Jelas Visi Perusahaan And Ini tidak boleh terlalu sempit, tetapi cukup luas untuk membantu semua orang merasa menjadi bagian dari tujuan yang lebih besar. Sekali lagi, Google memberikan contoh yang sangat bagus. Pernyataan visi dan misi Google tidak berbicara tentang hal-hal biasa, tetapi cukup umum untuk didukung sepenuhnya oleh sebagian besar karyawan. Pernyataan visinya adalah “untuk memberikan akses ke informasi dunia dalam satu klik”, dan pernyataan misinya adalah “untuk mengatur informasi dunia dan membuatnya dapat diakses dan berguna secara universal.”
- Memberikan Kepuasan Karyawan. Dengan memberikan apa yang diinginkan dan dibutuhkan karyawan (dengan alasan tertentu), mereka akan merasa nyaman bekerja di perusahaan Anda. Ini bisa berkisar dari memberi mereka gaji yang adil hingga menawarkan jam kerja yang fleksibel.
- Berkomunikasi dengan Staf Anda dengan Cara yang Jelas, dan Sering-seringlah Melakukannya. Jangan biarkan orang menebak-nebak tentang apa yang Anda harapkan dari mereka, ke mana arah perusahaan, atau tantangan pasar seperti apa yang sedang dihadapi bisnis.
- Memberikan Peluang Pertumbuhan Pribadi dan Karier. Menawarkan pembinaan, pelatihan internal, dan seminar dapat meningkatkan semangat karena orang-orang selalu mencari cara untuk meningkatkan kehidupan dan karier mereka. Misalnya, Anda dapat meningkatkan kinerja penjualan dengan menyewa pelatih penjualan terkenal untuk memperkenalkan cara baru menutup penjualan kepada tim penjualan Anda.
- Buat Kebijakan yang Baik Hati. Fokus pada pembuatan kebijakan yang menekankan pada memperlakukan karyawan secara adil dan dengan hormat.
Sebagai penutup, gagasan hebat lainnya yang dapat Anda coba setelah Anda meningkatkan lingkungan dan meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan adalah meninjau keberhasilan dan kegagalan bisnis Anda selama bertahun-tahun dan kemudian menggandakan apa yang berhasil dan menghentikan proses bisnis dan produk yang tidak berhasil. Tidak cukup berjalan seperti yang Anda harapkan.
